YAPILANDIRILMIŞ GÖRÜŞME TEKNİKLERİ EĞİTİMİ
Tanım
Yapılandırılmış Görüşme Teknikleri Eğitimi, işe alma görüşmesinin etkinliğini arttırmaya yönelik temel becerileri geliştirmek amacıyla hazırlanan bir eğitim programıdır. Bu eğitim İdeal Pozisyon Profili ve HPI Uygunluk Raporundan elde edilen adayla ilgili somut bilgileri, yapılanmış bir görüşme sürecinde değerlendirme imkan verir.
Yararları
- Ön değerlendirme verilerinin öngördüğü risk taşıyan özellikleri sorgulama imkanı verir.
- Adayın objektif verilere dayalı sorularla derinlemesine tanınmasını kolaylaştırır.
- İşe alma görüşmesi öncesindeki hazırlıkların eksiksiz yapılmasını sağlar.
- Adayın doğru bir biçimde karşılanmasına olanak tanır.
- Yapılandırılmış Görüşme Teknikleri Eğitimi sırasında bilgi toplanmasını kolaylaştıran konular şunlardır:
- Soru sorma teknikleri
- Etkin dinleme
- Yetkinlik değerlendirmesi
- Sözel olmayan işaretlerin tanınması
- Elde edilen bilgilerin standart bir form üzerine kaydedilmesini sağlar.
- İşe alma görüşmesinin uygun biçimde sona erdirilmesine olanak tanır.
- İşe alma görüşmesi sonrası sistematik geri bildirimde bulunulmasına yardımcı olur.
Uygulama Özellikleri
- Özgeçmiş örnekleri ve psikometrik ölçümlerin raporlarıyla uygulama yapılır. Böylece çeşitli özelliklere sahip adaylarla yürütülecek görüşmeye yönelik bilgi kazandırılır.
- Pozisyon yetkinliklerini yansıtan Hogan Kişilik Ölçeklerine uygun soru oluşturma ve öğrenilenleri bir duruma uyarlama çalışmaları yapılır.
- Yapılandırılmış davranışçı görüşme tekniğine dayandırılır.
- Süresi üç gündür.
Uygulama Alanları
|
