BALTAŞ - EKSEN YETENEK TESTİ (BEYT)
Tanımı
Baltaş Eksen Yetenek Testi (BEYT), kurumun beklenti ve ihtiyaçlarına, genel yetenek açısından uygun kişilerin, objektif ve hızlı olarak seçilmesi amacıyla geliştirilmiştir. BEYT, genel yeteneğin beş ayrı boyutundan oluşturulmuştur. Bunlar, amaca yönelik sonuç çıkarma, soyut düşünme, hatırlama, yeni durumlara uyum sağlama ve sorunlara çözüm üretmedir. Kişilik testlerinin uygulanmasından önce ön seçim aracı olarak son derece etkilidir. BEYT testinin amaca yönelik farklı formları vardır.
Yararları
- Eleman seçiminde standart ve objektif seçim yapılmasını sağlar.
- Seçim sürecinin verimliliğini arttırır.
- Bireysel değerlendirmelerde
- Anlamlandırma,
- Analitik muhakeme,
- Problem çözme,
- Görsel hafıza,
- İlişki kurma ve kavrama yetenekleri açısından ayrı ayrı bilgi verilir.
- Toplu uygulamalarda bölgesel farkları gözönünde bulundurarak, genel değerlendirmelerin yapılmasına olanak tanır.
- Sürekli yenilenen içeriğiyle güncelliğini korur.
- BEYT (A-B-C-D) formlarının varlığıyla, önceden testi alanlarda objektifliğini kaybetmez.
- Kolay anlaşılan rapor seçenekleri sunar.
- Özel olarak hazırlanmış yazılım programıyla kolay bir kullanım sağlar.
- Optik değerlendirme sistemiyle hata payını ortadan kaldırır.
Uygulama Özellikleri
- Beş seçenek arasından çoktan seçmeli olarak hazırlanmıştır.
- Bireysel ya da toplu olarak uygulanabilir.
- İşe alım sırasında kullanılır.
- Kağıt-kalem uygulamasıdır.
- 50 dakikada değerlendirme ve raporlama imkanı sağlar.
Uygulama Alanları
|
