Tanım

Yeniden yapılanma, birleşme, küçülme ve kapanma gibi çeşitli nedenlerden ötürü işlerini bırakmak zorunda kalan kişilere, kişisel ve profesyonel özellikleriyle ilgili haberdarlık kazandırma ve bu özelliklerine uygun iş olanakları araştırma konusunda yardımcı olmak amacıyla verilen hizmettir. Aynı nedenle çalışanlarını işten çıkarmak zorunda kalan şirketlere de işten ayrılma bildirimini yapacak kişilerin eğitimi ve geride kalan çalışanlara yönelik çalışmalar gibi alanlarda hizmet sunulmaktadır.

Yararları

• Kurum Açısından
  • Ayrılan kişilerin şirkete verebileceği zararları önler.
  • Yasal yollara gidilme olasılığını azaltır.
  • Kuruma karşı olumlu duyguların devamını sağlar.
  • Kurumun iş dünyasındaki itibarını yükseltir.
  • Geride kalanlara olumlu mesaj verilmesine yardımcı olur.
• İşten Uzaklaşan Çalışan Açısından
  • Kişinin iyi niyetini ve hayat enerjisini korumasına yardımcı olur.
  • Kişinin kendisini tanımasına ve kariyer planı yapmasına yardımcı olur.
  • Kişinin iş arama çalışmalarına etkinlik kazandırır.

Uygulama Özellikleri

1. Bireysel Program: Üst veya orta kademe yöneticilerin gereksinimlerine uygun olarak düzenlenmiş 3 hafta uygulamalı, 6 ay süreli program.
2. Grup Programı: 7-10 kişilik gruplara yönelik 4 günlük veya 11-50 kişilik gruplara yönelik 1 günlük program.
3. Kuruma Özgü Programlar: Kurum ihtiyaçlarına yönelik olarak farklı sürelerde uygulanır.