HOGAN YÖNELİM VE DEĞERLER ÖLÇÜMÜ (MVPİ)

Tanımı

Hogan Yönelim ve Değerler Ölçümü (MVPI), iş ortamında insan davranışının nedenlerini anlamaya yönelik yeni kuşak bir değerlendirme aracıdır. Türk iş hayatında kullanılabilmesi için norm, geçerlilik ve güvenilirlik çalışmaları yapılmıştır. MVPI, akademik alanda seksen yıldır sürdürülen motivasyon araştırmalarına dayanır ve bireyin başarı yönünde harekete geçmesini sağlayan yönelimleri tanımlar. Özel görev ve durumlardaki seçme süreçlerinde ve terfi aşamalarında uygulanır. MVPI, kurum kültür ve değerlerine uyum sağlayacak kişileri seçmek için objektif bilgi sağlar. Bütün bunlar bireyin iç yüzüne ışık tutar.

Yararları

• Kurum çalışanlarının ortak bir amaç etrafında birleşmelerini kolaylaştırır.
• Yüksek performansla sinerji oluşturacak ekiplerin kurulmasına olanak tanır.
• Değerlendirilen kişi üzerinde olumsuz etki bırakmaz ve kişilik haklarına karşı duyarlıdır.
• Kurumun değerlerini benimseyecek kişileri seçmede ve değerlendirmede kullanılabilecek tek ölçüm aracıdır.

Uygulama Özellikleri

• Türkiye'nin her yerinden internet üzerinde uygulama ve değerlendirme kolaylığı verir.
• Bilgisayar yazılımıyla anında raporlanır.
• Raporlar elektronik postayla veya basılı olarak çoğaltılır.
• Toplu uygulamalarda kâğıt-kalem uygulaması kolaylığı sunar.
• 20 dakikada değerlendirme ve raporlama imkanı sağlar.

Uygulama Alanları

• İşe alım
• Yeni ekiplerin oluşturulması
• Özel görevlendirmeler