MESLEKİ UYGUNLUK RAPORLARI

Tanımı

Mesleki Uygunluk Raporları, adayın belirlenen pozisyona, kişilik özellikleri açısından uygunluğunu değerlendirir.













Yararları

• Kuruma ve pozisyona özel uygun kişinin bulunmasını sağlar.
• Toplu uygulamalarda, adaylar üzerinde hızlı tarama yaparak uygunluklarına göre derecelendirilmelerine olanak tanır.
• Görüşme sorularının belirlenmesine yardımcı olur.
• Adayların pozisyon için güçlü ve geliştirilmesi gereken yanlarını belirler.
• Kuruma özel olarak hazırlanabilir.
• İnternet üzerinden kullanım kolaylığı sağlar.

Uygulama Özellikleri

• Zaman kısıtlaması yoktur
• Doğru ya da yanlış cevap içermeyen ifadelerden oluşur.
• Kağıt-kalem uygulamasıdır. Özel yazılım programıyla kullanılabilir.
• 20 dakikada değerlendirme ve raporlama imkanı sağlar.

Uygulama Alanları

• Satış Yöneticisi
• Satış Temsilcisi
• Tıbbi Satış Temsilcisi
• Ofis Yöneticileri
• Banka Şube Memuru
• Sistem Analisti
• Bölüm Yöneticileri
• Müşteri Hizmetleri Görevlisi
• Çağrı Merkezi Görevlisi
• Güvenlik Görevlisi
• Uzunyol Sürücüsü
• Bölüm Sekreterleri ve daha başkaları