Tanım

Simulasyon, iş benzeri bir ortamın kuruma özel ve pozisyona uygun olarak oluşturulmasıdır. Bu uygulama, yapılandırılmış malzemeler yoluyla kişinin yetkinlik, davranış ve iş becerilerini bir duruma uyarlayarak sorunu çözmesi ve bu sürecin gözlemciler tarafından değerlendirilmesini içerir.











Yararları

• İş hayatında benzer bir durumla karşılaştığında kişinin nasıl davranacağı ile ilgili ipucu verir.
• Kişinin güçlü ve geliştirilmesi gereken yanları ile ilgili bilgi verir.
• İş performansını öngörür.
• Kişiler arasındaki farkları objektif olarak ortaya koyar.
• Değerlendirilen birey üzerinde olumsuz bir etki bırakmaz, kişilik haklarına karşı duyarlıdır.

Uygulama Özellikleri

• Simülasyon eğitimi sonrasında insan kaynakları çalışanları tarafından kolaylıkla uygulanabilir
• Kuruma ve pozisyona özel hazırlanır

Uygulama Alanları

• İşe alım
• Seçme ve yerleştirme süreci
• Eğitim ve gelişim süreci
• Performans değerlendirme
• Organizasyon geliştirme
• İnsan kaynakları planlama
• Kariyer planlama