Baltaş Eksen Yetenek Testi (BEYT), kurumun beklenti ve ihtiyaçlarına, genel yetenek açısından uygun kişilerin, objektif ve hızlı olarak seçilmesi amacıyla geliştirilmiştir. BEYT, genel yeteneğin beş ayrı boyutundan oluşturulmuştur.
360 derece, karmaşık iş süreçleri ve
ilişkiler ağı içinde liderin çevresinden
geribildirim alması, ona tutum ve
davranışlarını değerlendirme,
değiştirme ve geliştirme olanağı verir.
Liderlik Pusulası (LP), kişinin içindeki liderlik potansiyelini değerlendiren bir ölçüm aracıdır. Bu araç, Fortune 200'de yer alan şirketlerin yöneticileri normlarıyla oluşturulmuştur.
Baltaş-Eksen Yetkilendirme
Eğitimleri, psikometrik araçların
ve Baltaş-Eksen tarafından
kuruma özel olarak hazırlanan
ürünlerin, kullanıcılar tarafından
etkili ve doğru kullanılmasını
sağlamak amacıyla hazırlanan
çeşitli eğitim programlarıdır.
T.C.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi Tarihi: 12.04.2005 BelgeNo:51
