90° / 180° / 360° değerlendirme anketleri
Karmaşık iş süreçleri ve ilişkiler ağı içinde liderin çevresinden geribildirim alması, ona tutum ve davranışlarını değerlendirme, değiştirme ve geliştirme olanağı verir.
360 derece Yetkinlik Geribildirim Anketi, liderin yöneticilik becerilerine ayna tutar. Bu ölçek aracılığıyla, yöneticiler kendileri ve birlikte çalıştıkları kişiler (üstleri, eşitleri ve astları) tarafından temel yöneticilik becerileri açısından 360° değerlendirilir. Yöneticinin kendisini nasıl gördüğüyle başkalarının onu nasıl gördüğü arasında ortaya çıkabilecek farklar, yöneticinin kendisini daha gerçekçi bir perspektifte değerlendirmesine ve kendisini sorgulamasına imkan verir.
Yararları
- Yönetici temel yöneticilik becerileri açısından kendini değerlendirir.
- Birlikte çalıştığı çeşitli kademelerdeki kişiler tarafından nasıl görüldüğüne ilişkin geribildirim alır.
- Kendini daha gerçekçi tanıma ve güçlü yanları ile geliştirmesi gereken yanlarını görme imkanı bulur.
- Geliştirmesi gereken yanlarına ilişkin bir gelişme planı oluşturur.
- Katılması gereken eğitim programlarını ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirerek kazanımlarını artırır.
- Ekibiyle olan iletişim ve işbirliğini geliştirir.
- Değerlendirilen birey üzerinde olumsuz etki yaratmaz, kişilik haklarına karşı duyarlıdır.
Raporlandırma ve uygulama özellikleri
- Türkiye'nin her yerinden internet üzerinde uygulama ve değerlendirme kolaylığı verir.
- Toplu uygulamalarda kâğıt-kalem uygulaması kolaylığı sunar.
- 15- 20 dakikada tamamlanma imkanı
- Doldurulduğu anda raporlama imkanı
- Kurum yetkinliklerine özel hazırlanma imkanı
Uygulama alanları
- İş liderleri değerlendirme programları
- Yönetici gelişim programları
- Ekip oluşturma programlarında, güçlü ve gelişmesi gereken yönleri belirlemek için