BALTAŞ-EKSEN YETENEK TESTİ(BEYT)
Baltaş-Eksen Genel Yetenek Testi (BEYT), kurumun beklenti ve ihtiyaçlarına genel yetenek açısından uygun kişilerin, objektif ve hızlı olarak seçilmesi amacıyla geliştirilmiştir.
Uygulama amacı, bireylerin zihinsel süreçleri ile, ilgili pozisyonun gerektirdiği beceriyi ortaya koyacak işlevlerin incelenmesidir. Kişilik testlerinin uygulanmasından önce ön seçim aracı olarak son derece etkilidir.
BALTAŞ-EKSEN GENEL YETENEK TESTİ’NİN (BEYT) ÖLÇTÜĞÜ BOYUTLAR
BEYT, genel yeteneğin beş ayrı boyutundan oluşturulmuştur:
- Anlamlandırma
- Analitik Muhakeme
- Problem Çözme
- Görsel Hafıza
- İlişki Kurma ve Kavrama
Her bir temel boyutun detayları bireylerin detaylı zihinsel süreçlerinin bilgisini vermektedir.
Anlamlandırma
Kelime ve sözcükleri doğru olarak kavrama, olaylar arasındaki bağlantıları görme, verilen komutları anlayabilme ve yerleştirebilme, olayları somuttan soyuta çekebilme becerileri ile ilgili bilgi verir.
Analitik Muhakeme
Olay, kişi ve sorunlar arasındaki bağlantıyı kurma, sorunların arkasındaki mantığı anlama, çözüme ulaşmak için üç boyutlu düşünebilme ve doğru sonuca ulaşma yeteneğini içerir.
Problem Çözme
Sorunların arkasındaki mantığı kavrayabilme, sonuca ulaşabilme ve dört işlemi doğru olarak kullanabilme yeteneği ile ilgili bilgi verir.
Görsel Hafıza
Kişilerin görsel hafızaları, şekiller arasında ilişkiyi kurabilmelerini ve soyut düşünce yeteneği ile ilgili bilgi verir.
İlişki Kurma ve Kavrama
Nesneler, sözcükler ve şekiller arasındaki ilişkiyi kurma ve bu ilişkiyi diğer nesne, sözcük ve şekiller ile ilişkilendirme ve soyut düşünebilme yeteneği ile ilgili bilgi verir. Finans ve denetim alanında çalışacak olan adaylar için ayrıca grafik okuma boyutu da araştırılmaktadır.
YARARLARI
- Eleman seçiminde standart ve objektif seçim yapılmasını sağlar.
- Seçim sürecinin verimliliğini arttırır.
- Toplu uygulamalarda bölgesel farkları gözönünde bulundurarak, genel değerlendirmelerin yapılmasına olanak tanır. Kolay anlaşılan rapor seçenekleri sunar.
- Özel olarak hazırlanmış yazılım programıyla kolay bir kullanım sağlar.
- Optik değerlendirme sistemiyle hata payını ortadan kaldırır.
- Sürekli yenilenen içeriğiyle güncelliğini korur.
- Kurumlara özel ve kurumun görmek istediği başka boyutlar da teste dahil edilerek hazırlanabilir.
RAPORLANDIRMA VE UYGULAMA ÖZELLİKLERİ
- BEYT’in, Beyt, Beyt A ve Beyt B, BEYT C olarak dört ayrı soru formu mevcuttur.
- Türkiye'nin her yerinden internet üzerinde uygulama ve değerlendirme kolaylığı verir.
- Bireysel ve toplu olarak uygulanabilmektedir.
- Toplu uygulamalarda kâğıt-kalem uygulaması kolaylığı sunar.
- Her bir genel yetenek testi, zorluk derecesine göre uygulanmaktadır
- 50 sorudan oluşmaktadır.
- Testin zorluk derecesine göre, 35-45 dakikada tamamlanmaktadır.
- Kolay, anlaşılır rapor seçenekleri sunar.
- Soru akışı kolaydan zora doğru bir yol izlemektedir.
- Uygulama sayısı 20.000 kişiyi aşmıştır.
- BEYT’in geçerlik ve güvenirlik çalışması Baltaş-Eksen tarafından yapılmıştır. Kullanım sayısına bağlı olarak her yıl yenilenme çalışmaları yapılmaktadır.
UYGULAMA ALANI
BEYT, işe alım süreçlerinde üniversiteden yeni mezun, deneyimsiz veya en fazla 5 yıllık deneyime sahip bireylere uygulanmaktadır.